भारतीय नौसेना ने ‘360 डिग्री मूल्यांकन प्रणाली’ लॉन्च किया है।
इसने वर्तमान टॉप-डाउन दृष्टिकोण की सीमाओं को संबोधित करने के लिए पदोन्नति बोर्डों के लिए ‘360 डिग्री मूल्यांकन प्रणाली’ पेश किया है।
नई प्रणाली के तहत, एक अधिकारी के पेशेवर ज्ञान, नेतृत्व गुण, युद्ध/संकट में उपयुक्तता और उच्च रैंक के लिए क्षमता का आकलन साथियों और अधीनस्थों से बड़े पैमाने पर सर्वेक्षण के माध्यम से किया जाएगा।
सर्वेक्षणों से प्राप्त इनपुट का विश्लेषण एक फ्लैग ऑफिसर की अध्यक्षता में अधिकारियों के एक बोर्ड द्वारा किया जाएगा।
इसे व्यवहार परिवर्तन और सुधार के लिए अधिकारियों को फीडबैक के रूप में भी प्रदान किया जाएगा।
भारतीय नौसेना का लक्ष्य सर्वोत्तम प्रथाओं को अपनाना है। इसका उद्देश्य युद्ध के लिए तैयार और भविष्य-रोधी बल बनाए रखना है।
